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Il existe de nombreuses similitudes entre le pendu
et le marteau et pourtant leurs implications sont opposées. Ceci rappelle qu'il est important d'étudier le contexte dans lequel
intervient une figure, ce contexte étant une tendance baissière
précédant le marteau et une tendance haussière précédant le pendu. Les éléments qui caractérisent le pendu sont les suivants :
Sur cet exemple toutes ces conditions sont réunies et le retournement
a bien lieu. Un pendu se forme lorsqu'à la suite d'une tendance
haussière, les cours font un nouveau plus haut mais qu'ensuite ils
baissent fortement pour ensuite remonter pour clôturer prés du niveau
d'ouverture. Cela montre que des forces baissières apparaissent même si
elles ont été insuffisantes pour l'instant. Il est préférable que le
corps soit de couleur rouge car cela signifie que les acheteurs n'ont
pas su faire remonter le cours jusqu'au niveau d'ouverture. De part la
façon dont il est construit, un pendu à une
significativité moins forte que celle d'un
marteau et attendre la validation sera donc encore plus important.
Plus l'ombre basse est grande par rapport à la taille du corps, plus
la taille de l'ombre haute est faible (l'idéal étant une tête rase comme
dans l'exemple) et plus le marteau sera significatif. De forts volumes
pourront également venir en confirmation de la figure. Encore plus que pour un marteau, il vaudra mieux attendre la
confirmation du pendu par le
chandelier japonais suivant qui devra ouvrir en baisse si on veut
vendre à J+1 (J étant le jour du pendu) ou être rouge si on préfère
attendre la clôture suivante et vendre à l'ouverture à J+2. Le seuil d'invalidation pourra être placé soit au dessus du plus haut
du pendu, soit selon la
méthode des tiers selon l'horizon d'investissement de l'intervenant.
D'autre part il est intéressant de combiner l'observation des
figures de retournement avec les lignes de support et de résistance.
Un pendu pourra ainsi parfois se former au niveau d'une
résistance comme c'est le cas dans l'exemple où les cours échouent sur
les 5000 points.
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